组织协调能力的自我鉴定(汇编7篇)。
在我们平凡的日常里，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。如何写一份恰当的自我评价呢？下面是小编收集整理的领导干部组织协调能力自我评价范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组织协调能力的自我鉴定 篇1
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。
一是按时准确地完成机房的本职工作，严格按52周作业计划做好日常维护和设备巡检工作，认真对待每月的话务量统计和报表填报工作，以及一些因临时性工作而产生的附加工作，如：ngn呼叫及呼叫后的话务量统计、为中科院模块局开通和天创模块割接而进行的倒板工作等，同时有意识的利用接用户电话的机会向用户进行业务宣传，在12月初的宽带宝典业务推广工作中加班加点，为任务完成尽己所能；
二是认真做好我局的宣传工作，做到定期更新宣传栏的内容，适时更换黑板报，并能及时将群众的'疑问和意见建议反映给相关领导，很好的发挥了宣传工作的桥梁作用；
三是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助其他同事完成任务。
在学习上，利用业余时间自学并获得了双学士学位，并于xx年考上了北京邮电大学通信与信息工程专业的工程硕士。在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。为提高全局员工的英语水平，下载了大量的学习资料，并制作成光盘发放到各班组，以供大家学习参考。
一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。
组织协调能力的自我鉴定 篇2
1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部，肩负着党和人民赋予的重要职责与使命，党的路线方针政策需要我们去贯彻实施，因此，我十分注重政治理论的学习，比较系统地学习了理论、经济管理、“三个代表”重要思想等方面知识。勇于实践正确学习贯彻党的十六大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系群众，不断提高自己的领导能力。
2、狠抓班子和干部队伍建设。群众看党员、党员看干部、干部看班子，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。高度重视班子建设，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作新局面。
3、围绕党风廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点，利用各种形势的途径和方法，对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如：在召开党员会、中层会、办公会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报发生在各地管理部门的腐败案例，使党员干部从中吸取教训，以起到警示作用。同时，注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。
4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，并在年终岁末结合举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高职工全面素质。
组织协调能力的自我鉴定 篇3
在过去的工作xx个月里，有欢乐，有成功，也苦恼和失败，在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将xx个月来的我的工作自我评价如下：
1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；
2、遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的'方法，认真完成了本岗位各项工作任务；
3、团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
4、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
5、回顾过去的xx个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。
我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工，争取能为公司带来更大的效益。
组织协调能力的自我鉴定 篇4
回顾近年来的工作历程，我在组织协调能力上取得了显著的进步，这得益于不断的自我挑战与实践积累。
在日常管理中，我注重倾听团队成员的意见和建议，营造开放包容的工作氛围。通过增强团队凝聚力，激发了大家的工作热情和创造力。在面对复杂任务时，我能够迅速整合各方资源，形成合力，确保项目顺利推进。同时，我注重与上级部门及外部机构的沟通协调，争取到了更多的`支持和帮助，为工作的顺利开展奠定了坚实基础。
自我评价而言，我在组织协调方面展现出了一定的领导力和执行力，能够有效地推动工作向前发展。然而，我也认识到自身在创新思维和危机应对能力上仍有提升空间。未来，我将继续加强学习，拓宽视野，不断提升自己的综合素质和应变能力，以更好地适应岗位需求，为团队的发展贡献更大的力量。
组织协调能力的自我鉴定 篇5
谨记着开学典礼上领导的嘱托和两位班长的承诺和期许，一个月来，我们妥善地处理好工学矛盾，并以非常饱满的精神状态和较高的出勤率，高质量地完成了此次培训任务。此刻，回顾这一月的经历，我们的心中充满了感激，充满了快乐，充满了信心。
一、真切地感受着，我们满怀感激--市委统战部和社院领导自始至终的关怀和指导，给我们带来了无限温暖；谢李两位班主任老师的全程跟随和悉心安排，以及花园式校园和教室宿舍四星级的宾馆式服务，为我们创设了舒适安乐的学习生活环境；社院丰富的课程资源及不同领域、行业的教授专家为我们量身定做、精心配制的能力素养大餐，更是让我们得到全面的补给和滋养，功业日有精进，感恩亦与日俱增。
二、投入地学习着，我们满怀热忱--专家的每一堂课，我们都专注地聆听。突发事件、公共产品、信任危机、媒体关系、民企过冬、宗教统战、多党合作、领导艺术、音乐欣赏……一个个专题，以其新颖独特的视角、敏锐深刻的洞察，理性思辩的智慧引发我们的争辩和共鸣，加深了我们对社会深刻性的认识，提高了有效应对复杂局面的能力。双讲教学、专题辩论、现场互动、案例分析，管理游戏、拓展体验，灵活多样的教学方式让我们学得分外轻松自主而有成效；班里的每一次活动，我们都积极地参与。外出考察奔波的辛劳与疲乏，被学员间的友爱体贴和考察地的旖旎风光和厚实文化所消弭。龙坞品茶的闲适、文娱体育的蓬勃，更是丰富了学员的课余生活，增进了友谊；小组的每一次合作，我们都主动地配合。拓展基地，我们统一步调穿越电网，全神贯注行走高空，相互鼓劲挑战自我。学员讲堂，轮流推荐中心发言人，荟萃集体智慧毫不保留。辩论赛场，精心准备，合理分工，相互补台，共同演绎山寨文化的精彩。可以说，在党校的每一天，都是我们沉浸和恣意享受幸福学习生活的每一天。
三、快乐的展望着，我们满怀信心--培训班虽仅一月，但我们仍无比庆幸自己是其中的一员。知识的获取，能力的培养，责任感的增强，使命感的激发，让我们对未来更是满怀信心。面对时代的呼唤，机遇的垂青，组织的培养，领导的厚爱，作为党外中青年后备干部，唯有学以致用，立足岗位，更好地发挥自身的政治、专业和作风三大优势，把持操守，服膺真理，努力践行“权为民用、情为民系、利为民谋”的为官理念，既不做卑贱的下属，尊重自己--不苟且，也不做专断的领导，尊重他人--不霸道，善于沟通他人化解矛盾，善于协调多方形成合力，善于调整自我掌控情绪，强专业，厚基础，宽领域，全方位磨砺自己，做到践行本职有绩效成效，建言献策有质量分量，力争能干事、多干事、干成事、不出事。
“磨刀不误砍柴功”，一月的学习就是调养生息、补给养份的过程，课程结束了，我们的学习还将继续，因为只有不断地学习才能多存一分竞争的实力，多留一方发展的空间，多添一分求职立身的安全感和挑战自我的成功感。永远信奉：有强劲的双腿才能走得更远，靠丰满的羽翼才能飞得更高。为此，由衷感谢提供给我们这次学习机会的组织和领导。
组织协调能力的自我鉴定 篇6
本人热衷于教育事业，两年来，我在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教育业务实力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们老师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富学问面，结合本校实际条件和学生实际状况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学打算有组织、有步骤地绽开。
教学中谨慎备课，依据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法；与此同时，我也努力增加自己的上课技能，提高教学质量，经常与同事沟通，虚心向其他老师请教。有针对性地布置作业本人热衷于教育事业，两年来，我在工作中，努力提高自己的思想政治水平和教育业务实力。新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们老师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富学问面，结合本校实际条件和学生实际状况，勤勤恳恳、兢兢业业，使教学打算有组织、有步骤地绽开。
教学中谨慎备课，依据教材内容及学生的.实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法；与此同时，我也努力增加自己的上课技能，提高教学质量，经常与同事沟通，虚心向其他老师请教。有针对性地布
置作业，驾驭学生的学习状况。深化学生，亲切交谈，营造一个深厚的学习气氛。在教学实践中，不断对教学工作作出鉴定，提高自身业务水平，以促进教学工作更上一层楼。
组织协调能力的自我鉴定 篇7
本人具备十年以上的管理经验，具有一个管理者应具备的个人素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经历和深厚的理论功底。
在未来竞争激烈的社会里，对我们管理者的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。
做一个合格的管理者至少应具备“四能”、“三素”、“双赢”、“一心”。
一、四能
决策能力管理者一定是权限内的`出色决策者，另外还能准确诠释董事会各项决策的.内涵，并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力。一个没有决策远见的经理人，很可能只追求企业的短期效益而忽略了企业长远发展，诸如并购、长期投资、技术开发等重大战略问题。
执行能力管理者必定是实干家或实力派，执行是经理人的“重头戏”，决策出台后，经理人要集中精力进行实施，对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，根据市场变化不断调整战术和策略，还要在管理执行中具备相当强的抗风险意识和能力。
组织能力组织能力是指为完成x项任务而编制、管理、指挥、调整、教育有关人员的能力，是职业经理人必备的重要能力之一。在丰富多样的业务活动中，工作量的就是组织工作。不仅各项工作和各项活动需要组织，而且为组织创造良好的人事环境，培养组织成员的“凝聚力”和“向心力”，提高组织成员的素质，也离不开组织工作。作为职业经理人，需要统筹全局，安排得当，人尽其用，各显其能。
协调能力管理中的境界是实现和谐，协调就是实现这种和谐美。职业经理人要与董事会进行协调，要与其他领导成员协调，要与下级沟通协调好，还要与企业外部的有关单位、人员搞好关系，如果没有这诸多协调，经理人就无法取得方方面面的支持，而致使工作难以开展下去。
二、三素
道德素质这是作为一个管理者最基础、最必要的素质。经理人因为具备高尚的品质，会衍生许多有利于企业发展的举措或影响力。
文化素质这是管理者通过长期艰辛的学习和反复实践的结晶。是管理人能顺利执行决策，具备开拓进取精神的根本。有相当的文化涵养是具备合格职业经理人的重要硬件。
个性化因素管理者还要具备个性化的素质。因为企业文化、团队精神的形成都与经理人的个人风格密切相关。管理者的有个性并不是固执，而是区别于他人的办事作风，比如要强、特质、魄力、独具匠心、逆向思维等等。所谓“强将手下无弱兵”，管理者的个性化因素，会影响到团队，从而为企业发展带来无穷的动力。
三、双赢
双赢强调的是在处理商务、公务、事务中，应结盟取胜。如追求己方的利益化，不考虑给对方造成的损害，就只能走向僵局，不可能实现双赢结果。即职业经理人在处理各种事务时，不能只考虑自身的利益，还要充分衡量企业、团体、组织、竞争对手等多方利益，运用智慧，通过团结、协作，达到双赢。
四、一心
强调管理者要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上，对事业精益求精，才能使企业优者更优，强者更强。