采矿工程求职信。
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，现在这个时候，写好一封求职信就十分有必要了！求职信要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的文员求职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
采矿工程求职信 篇1
尊敬的招聘经理：
您好！
我通过贵公司的招聘信息得知贵公司正在招聘文员一职，我对此职位充满兴趣，并相信我的背景和能力与贵公司的需求相匹配。因此，我诚挚地希望能加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我叫xx，拥有本科学位，主修xx专业。在校期间，我系统学习了与文员职位相关的课程，并积极参与各种实践活动，这些经历不仅增强了我的专业素养，也提升了我的团队协作和沟通能力。
在之前的实习和工作中，我积累了丰富的文员工作经验。我熟悉办公软件的操作，能够高效地完成文档处理、表格制作、邮件管理等任务。同时，我也具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各类行政事务，为同事提供及时的帮助和支持。
我深知文员工作的重要性，它不仅是公司日常运转的基石，也是公司形象的窗口。因此，我始终秉持认真负责、细致入微的工作态度，力求在每一个细节上都做到最好。我相信，我的专业能力和职业素养能够为贵公司的'文员工作带来新的活力和价值。
我对贵公司一直保持着高度的关注和敬意。贵公司在行业内的领先地位和卓越的企业文化让我深感钦佩。我希望能够成为贵公司的一员，与优秀的同事们一起工作，共同为公司的发展贡献力量。
在此，我诚挚地请求贵公司能够给予我一个展示自己能力的机会。如有需要，我愿意随时前往贵公司进行面试。我相信，通过我的努力和表现，我能够成为贵公司文员团队中不可或缺的一员。
再次感谢您在百忙之中阅读我的求职信。期待您的回复！
此致
敬礼！
求职人：
20xx年xx月xx日
采矿工程求职信 篇2
1、 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。
2、 企业招聘黄金台，人才求职加油站。
3、 伯乐识马，闻名遐迩。
4、 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
5、 古有伯乐，今有!
6、 世纪最缺什么人才，伟才，让你无后顾之忧。
7、 协信集团：协力同信共筑精彩人生!
8、 好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
9、 网络全球资讯，汇集天下精英。
10、 为公司寻将才，为人才找舞台。
采矿工程求职信 篇3
大学四年即将结束，每个人面临的去向并不相同，考研、就业、考公务员、留学、创业。每一种选择都代表了个人对未来的期待，和规划！
当然，自己也不例外，在大学四年级上半年经过1个月的奔波，终于找到了自己心仪的单位，宁波方太厨具有限公司，也很感谢人力资源老总给了我这么好的机会；但其实，并非所有人都像我一样，真正做的从心坎里认可和接受第一个单位，这么多天积累下来，有一些体会，分享：
1、面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然；所谓的无领导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态，不要急于去当领导；做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。
2、多参加宣讲会，多亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗？假使要你你又不想去，何必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢？奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解，你并不合适，浪费感情！
3、找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强；你要关心的是：你的第一份工作是否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去？试想：微软有幸要你，你去吗？回答是肯定的了！这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模式，全球一流的标准，那你想，你的生活态度和价值观是什么？不期望待遇有多少，你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多！
4、每个人面试都会紧张，都会表达不清楚，都会明白这次面试过程中我有什么没有做好，那你如何去调整呢？
1）大学四年生活中要经常锻炼，如何与人说话，语速语调音量都需要平时去把握，还有就是经常上讲台去发言，多练自己的胆量；
2）面试其实是自己对自己深刻的认识，有一些性格特点，自己看不出来的别人可能能看出来，比如，你最吸引同学的是你的哪点？最不吸引的又是什么？有想过改变吗？你身边时是如何评价你的，你的亲朋好友又是如何评价你的，你的父母又是如何评价你的？只有一次一次的深刻认识自己，才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位。不要奢望一次面试就搞定工作，多面几次你自己也就更稳重沉稳了！
5、在就业问题上，在生存发展以及追求理想道路上，要走自己的路，让父母担忧去吧！有一些事情父母可能没有你认识深刻，你要学会把握机会，或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人，你的老师，你的辅导员，学校领导，均是可以参考的对象！切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞！
6、不要总是奢望找到的工作单位，没有的，只有合适的，你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态，先找一个保底再去一直找寻的话，会让自己越来越累，越来越迷茫，工资无止境，但你能做的有多少？先要去适应由一个学校人转变为社会人，再去考虑喜欢的工作和环境。
当然了，自己也有过迷茫期，也有过不成熟期，但这都是生活的一部分，都是让我在成长路上所必须要经历的，只有这样，才使我更加珍惜现有的生活，才是我永远对生活充满了挑战感，也是我对生活充满了更多的向往！
采矿工程求职信 篇4
高校毕业生是当今社会重要的人力资源，在人才市场上已经成为一支重要的生力军随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也越来越多近年来大学生就业率持续走低，就业压力不断增大。据统计，20xx~20xx年我国高校毕业生人数分别为107万、114万、145万、212万、280万、338万和413万，而就业率分别为80%、80%、75%、73%、72.6%（该数字是教育部的估计数字）导致目前这种严峻的形势，除了由于毕业生数量年年突破新高所带来的影响外，大学生就业的趋同性也是一个不容忽视的重要原因。如何提高大学生就业能力，不仅是主管教育的部门和各高校要思考的一个问题，也是各位大学生要思考的问题。
企业只有将产品安全送达到用户手中，才能实现产品的“惊险跳跃”，否则，伤的不仅是产品，更伤害制造他的企业。
在某种意义上，学生就是学校的产品，如何将学生安全送达到社会，使其被社会接受，学校和学生自己得多思量。
那么如何提高大学生的就业力呢？下面我以波特先生的关于竞争的三大战略来分析如何提高大学生的就业能力。
一、市场聚焦
大学生为什么就业难，不是大学生的技能不行，而是因为很多大学生没有进行市场聚焦，没有进行目标定位。为什么众多的农民工能够在城里找到份工作，而有不少的大学生找不到工作，然后继续“烈士”生涯。因为他们没有进行目标定位，一说起工作，大部分毕业生是想到那些工资高的，岗位高的，福利好的，国家垄断企业的，国际500强的企业工作。
你首先得问下自己，你有能力在那些企业工作吗？那些企业需要的人才是你这样的人才吗？
提高就业能力首先就要进行目标定位，自己适合什么岗位，什么样的企业。谈高尚一点，大学生是下一代精英所在，国家为我们付出了很多，我们理应为国家作出相应的贡献，不应该计较个人所得。由边际效用递减可知，一个大学生，一个优秀的大学生对一个不是很成功的企业要比那些程序化的企业来说贡献要大（当然这个不成熟的企业是不应该在人才使用上不成熟，即它能做到人尽其才）
所以大学生要端正心态，准确定位。我这里没有不让你去国际500强的意思，国际500强他也得传承，当然需要一批优秀的大学生。我们要根据自己的实践情况准确定位，确定目标市场！
二、差异化战略
大学生这一“产品”同质性很强，就高分子材料专业而言，湖北大学就有90多名毕业生，更不用谈其它学校。同一个学校，同一个专业，开设同一样的课程，在专业上，成绩虽然能够把学生给分开，但是区分度不是很大。他们的同质性很强，如何才能被选出来，你得与其它同学有不一样的地方。而这些不一样的地方，应该是用人单位认可的地方，它们觉得是好的技能。
三、成本战略
企业是多方契约的组合，利润很大化是其追逐的一个目标。成本一直是企业使用的战略，对人才也不例外。他不仅在意大学生岗位上的价值，同样也看重其潜在价值。如何提升大学的潜在价值是一个值得探讨的话题。
由上面三个方面分析可以得出：提高大学生就业能力，首先大学生要进行目标定位，然后要朝着这个目标进行差异化。
当然提高大学生就业能力做到上面二点是不够的，我们还得从以下几个方面进行努力
（一）转变就业观念，实现多元就业。要从自身情况出发，根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位，客观的看待自己，要有勇于放下身份到适合自己的岗位上去工作的心理要到祖国很需要的西部地区和基层单位去工作，实现自我价值和社会价值的统一要树立先就业，后择业再创业的意识和习惯只要大学生能转变观念面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作
（二）提高自身能力，增加就业砝码随着社会的发展，就业市场供求关系的不平衡，社会对大学生的要求也越来越高，就业单位的对毕业生的期望值也水涨船高那么面对这种情况，我们大学生不要抱怨社会，要通过各种途径努力提高自己的综合素质与能力，这是在就业日趋竞争激烈的过程中提高自身竞争力的很基本的有效途径大学生在校期间，在努力学好自己专业的同时，还要努力培养自己的各种能力，包括人际交往能力社会适应能力心理承受能力、应变能力、组织管理能、团队协作能力、开拓创新能力和竞争能力等这些都是企业对人才要求的必备条件。
（三）增强诚信意识，奠定就业基石具有浓厚诚信意识的应届生，其就业的交易成本很低，也很能获得企业的青睐应届生在求职就业中，有的向企业提很能获得企业的青睐应届生在求职就业中，有的向企业提供虚假论文获奖证书等资信证明，有的在进入企业工作后，随意单方面撕毁劳动合同，这种匮乏诚信的行为是企业很痛恨的不少企业拒绝招聘应届生的直接原因，就是应届生缺乏诚信意识。言必信，行必果，不只是说说，我们更要把这句话落实到实际行动中。
（四）珍惜就业机会，谨防频繁跳槽
目前，我国应届生的就业环境并不宽松，找企业难，找心仪的工作岗位难，这已经是不争的事实，因此，在这种就业环境中，应届生应珍惜就业机会，谨防频繁跳槽。
（五）磨练敬业精神，培养良好习惯
敬业精神是人类很伟大的精神之一应届生要想在企业立足与发展，没有敬业精神是万万不行的一个工作态度认真、热情、尽责；工作行动快捷、有序、高效；工作作风踏实、严谨、进取的应届生是会受到用人单位青睐的。米卢说过：态度决定一切。诚然！
（六）认同企业文化，实现角色转换
应届生要实现从校园人到企业人角色的转化，一个很重要的因素就是要认同企业文化，即自己崇尚的价值观要同企业的价值观相吻合，自己所遵守的行为规范要同企业的行为规范相一致，这是实现由校园人向企业人角色转换的重要前提条件也是能否在企业获得发展的前提条件。
（七）进入岗位角色，积累工作经验
应届生如果被企业录用，就应尽早进入岗位角色，如从观念心态知识能力行为等方面进入岗位角色，如了解岗位工作内容，熟悉岗位工作程序，掌握岗位工作要求，履行岗位工作职责等，并在从事岗位工作过程中，逐渐积累工作经验，这对于应届生来说才是很有价值的应届生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的工作业绩，届时，受到企业重用将是迟早的事情。
采矿工程求职信 篇5
01、态度决定高度，企图决定版图
02、想越过高墙，你就先得把帽子扔过去
03、唯有偏执狂才能成功
04、你一旦放松自己，就马上落伍
05、能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种。
06、胆识决定成功，野心决定规模
07、卖文具并不比卖鸭蛋赚得多
08、要么跟着我好好干，要么立马走人
09、想要人们跟着你的想法走，就要付出极大的勇气
10、不是“我想要”成功，而是“我一定要”
11、斩断退路，把自己逼上悬崖
12、做个既有威严又有人情味的上司
13、与众不同的经历，造就与众不同的未来
14、大家都没做的，正是你该做的
15、静默练习会产生疗效并使人宽心。
16、意料之外的事件能让我们学得更多
17、很多人从来不失败因为他从未尝试
18、不能服务他人者无法指挥他人
19、少一些拥有欲多一些行动拥有欲越大付出的行动越少
20、语气要温和态度要坚定
21、坚持到底就是成功。
22、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
23、当你停止尝试时，就是失败的时候。
24、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！
25、要有梦想，即使遥远。
26、懒惰像生锈一样，比操劳更消耗身体。
27、人生四项基本原则：懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。
28、人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点。
29、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。
30、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民-----是因为选择错误。
31、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。
32、爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。
33、名声是个很奇怪的东西，你不花精力去追求它，它会找上门来，拚命去追求它，它倒会摆起架子来了。
34、真正了解你的人,除了你的朋友外就是你的对手、所以,请重视你的对手,因为他们能最早发现你的过失,请感谢对手,因为他们能使你不断改进自己的工作。
35、如果你喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞,需要用喧嚣来填补心灵世界,如果你喜欢孤独,很可能是因为你内心世界充实丰富,并且不需要旁人介入。
36、成功这件事，自己才是老板！
37、败将无资格来谈论如何用兵
38、失败是留给不坚持的人
39、不敢做的人就做不到
40、乐观的人笑着忘了恨悲观的人却忘了笑
采矿工程求职信 篇6
1、机会是留给有准备的人，但成功是留给已经行动的人。
2、在职场中想要成功，一定做到：只为成功找方法，不为失败找借口。
3、只有坚持才能获得最后的成功。
4、人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。
5、所有成功者都是学习者。
6、对所有创业者来说，永远告诉自我一句话：从创业得第一天起，你每一天要应对的是困难和失败，而不是成功。马云
7、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。所以在职场里，别人的夸奖，当真你就输了，重要的是让自己进步。
8、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。当你不拥有权力时，要学会去适应他。
9、成功者决不放下，放下者决不成功。
10、工作不会害你，只有人才会害你。
11、没有不合理的职场，只有不合理的心态。
12、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
13、不管什么时候，在职场里，多说别人好话绝对是对自己有好处。
14、人家比我们强，我们向人家学。
15、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
16、含泪播种的人一定能含笑收获。
17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
18、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
19、人之所以能，是相信能。
20、每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
21、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
22、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。
23、只要路是对的，就不怕路远。
24、任何成功都来自于持续不断的积累。
25、通往成功的道路没有一条是容易的，总要付出很多，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的时光。
采矿工程求职信 篇7
1、伯乐精选，千里良驹。
2、伯乐之名，闻于天下。
3、知人善用，适才适用。
4、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
5、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
6、伯闻纳仕，助您所需。
7、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
8、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
9、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。
10、职场生涯，从这里开始。
11、锦绣前程，伯乐慧眼。
12、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
13、寒窗苦读十数载，望君慧眼识英才。
14、为企为人，招贤铺金。
15、科技是第一生产力，人才是第一资源。
16、事业召唤人才，创业成就人才。
17、别人掌控历史，我们掌控未来。
18、高端人才任您选，优秀企业随您挑。
19、伯乐精准互荐，才企共谱新篇。
20、选人不能私情，用人必须公道。
21、成功的抉择，美好的前程。
22、手触未来，求职天下。
23、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。
24、伯闻天下名士，共创双赢未来。
25、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
26、猎头智慧，唯有伯闻。
27、美好前程，轻松搞定。
28、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
29、你有能力，我有空间。
30、求职赚钱，帮您实现。
31、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
32、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。
33、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
34、近把握择业机会，成就精彩职场人生。
35、科学发展，人才为先。
36、宁可小材大用，不可大材小用。
37、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
38、引四海栋梁，助企业辉煌。
39、你想飞，就给你一双翅膀。
40、成功之路，从此开始。
41、化难为易，助您显才。
42、有德无才，培训任用。
43、纳百川，唯才是举。
44、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
45、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
46、求职好薪领航，创造人生辉煌。
47、伯得天下才，闻名广宇间。
48、聚天下英才，招贤良能士。
49、伯乐识马，闻名遐迩。
50、成就精彩的职场人生！GSM600.com
采矿工程求职信 篇8
尊敬的领导：
您好！衷心地感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，为一位满腔热情的学校生毕业生开启了一扇希望之门！
怀着对贵公司积极进取精神的敬慕和对美好未来的憧憬，谨向贵公司发出这封求职信，请允许我做一个简要的自我介绍。
我叫xx，毕业于xx学校财会专业，在校期间曾系统的学习过会计方面的有关课程，并取得了会计从业资格证书。在学校的三年间，我一直没有忘记自己的目标，为了实现自己的理想，我利用课下时间自学了人力资源方面的有关课程，对人事和行政的工作有了进一步的了解。
在认真学习书本知识的同时，我也意识到实践的重要性。我从大一开始，就不断的参与社会实践和社团活动，并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关工作的朋友联系，从而提高自己的hr实操技能。
大二暑假和大三实习期间，我曾在xx公司担任过人事文员的工作，在协助行政人事经理开展日常行政人事工作同时，能独立完成人事档案管理，员工考勤管理和统计，入职、离职手续办理，薪资绩效考核有关的`各类报表的统计等方面的工作。
我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。我能熟练的操作电脑，擅长office办公软件的应用，有一定的人事和财会经验积累。希望贵公司能给我一个展示自我的舞台，我会用自己全身心的力量，为企业发展做出贡献。
再次感谢您阅读我的求职信，祝您身体健康、工作顺利、阖家幸福。
此致
敬礼！
求职人：
20xx年xx月xx日
采矿工程求职信 篇9
尊敬的人资部主管：
贵公司发布的前台文员岗位很吸引我，因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要求。
我是长沙人，身高1米62，20xx年毕业于xx省内江师范大学中文系汉语言文学专业本科。我受过正规的行政商务培训，已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验，在报社从事了近一年的文字编辑。我普通话标准，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用WINDOWS操作系统和OFFICE软件；中文系毕业和报社文字编辑的从业经验，提高了我的文字功底。我归纳总结能力较强，能抓住要点，懂得速记，会使用办公室设备。
技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核；英语水平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。
性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的'学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。
真诚希望到贵公司就职，我的联系电话是xxxx。
此致
敬礼！
求职人：
20xx年xx月xx日
采矿工程求职信 篇10
1、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
2、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
3、智者一切求自己，愚者一切求他人。
4、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
5、苦想没盼头，苦干有奔头。
6、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
7、穷不一定思变，应该是思富思变。
8、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
9、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！
10、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
采矿工程求职信 篇11
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！我是哈尔滨金融高等专科学校商务英语系的一名应届毕业生，我叫xxx，下面，我对自己进次简单的个人自我介绍。
毕业在即，希望在贵单位寻得一份办公室文员的职位！通过在校三年的系统学习，我已掌握了扎实的英语基本功，听、说、读、写、译等都已达到了较高的水平；其次我还系统学习了较为广泛的金融理论兼实务知识；另外我还学习了英文写作、翻译以及应用文写作等知识。一直以来，为了提高自己的个人能力，除了专业知识外，我还阅读了大量涉及广泛的.书籍、报刊和杂志，其中包括古典文学、现代文学、法律类、科教类、宗教类以及政治经济类等书籍，从而拥有了一定的知识积累。
此外，为了适应新时代的生存要求，我还利用业余时间刻苦钻研了计算机应用、个人理财策划和哈佛情商设计以及保险概论等。现在已能熟练运用office办公软件，如windows、word、powerpoint及其他基本操作。
我相信，如果您给了我一片展现自我的舞台，我会回报您以骄人的成绩！ 我以一颗赤子之心等待您的召唤，并由衷的祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：
20xx年xx月xx日
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