袁璐是一家小型广告公司的策划部文员。工作非常有拼劲对于每个策划她都是尽心尽力做到最好。
一次袁璐给一家服装企业做新品上市的策划活动并且帮助联系好产品发布会的场地联系好媒体甚至包括来宾的接待、住处都是袁璐一手操办的。虽然产品发布会只举行了一天但是前期的筹备以及后期的督促媒体及时宣传袁璐前后共用了三个多月的时间。这三个多月内袁璐每天都会加班到很晚体重整整减轻了15斤。但是策划部经理却把这次策划活动的成功归功于自己的领导。老板只关心结果不关心过程。于是对于谁是功臣并不在意老板眼里只要把工作干好就行了。
因为这次服装发布会举行得非常成功发布会上居然签订了很多合同发布会简直变成了服装洽谈会。服装发布会的成功让他们老板非常高兴于是很爽快地和广告公司签订了长期合作的协议。这让袁璐的老板特别高兴庆功会上不但大大表扬了策划部经理并且给策划部经理发了个两万元的大红包。
袁璐的努力不但全部门的同事看在眼里就是其他部门的同事也心知肚明。大家都替袁璐打抱不平让她向老板反映把自己的功劳“抢回来。”可袁璐只是笑笑她没有向老板说明因为她明白和老板说了也没有用策划部经理是公司的老人老板只需要下属把工作干好即可。
虽然被冒领了功劳但是袁璐工作劲头依然不减上司交给她的工作她都能及时地优质地完成这让策划部经理非常高兴这个下属有能力但是没有脾气交给她的工作完成得非常好并且非常“懂事”不和自己争功劳这样的好下属还上哪儿找去用着真是太省心了。于是越来越多的重要工作交给袁璐去做袁璐也越来越忙。看袁璐像踩着风火轮般奔波在几个协作部门之间忙得晕头转向的大家就觉得这袁璐真是太傻了功劳都被上司冒领了为何还那么卖力地傻干呢图什么呢
两年后这家公司在行业内很有起色许多公司在招兵买马时把目光聚集在袁璐身上前来劝其跳槽的老总一般都这样说“听说你是个非常有能力的员工我们可以高薪聘用你。”袁璐并没有追问“听谁说”的因为她心里明白这都是已经离职以及没有离职的同事说的。那些已经离职的同事几乎还是在广告行业里工作在新单位的言谈中就把袁璐的功劳很公平地说出来新单位的老板听说后自然心中暗喜打起了“挖人才”的主意没有跳槽的同事在和公司外的业内人士的私下电话或者QQ闲聊中也会公正地聊起策划部的顶梁柱袁璐。因此袁璐的大名就是这样传出去的。很快袁璐跳槽到一家大型广告公司担任策划部经理工资一下子是以前的三倍还多……
俗话说公道自在人心。职场中你有多大的本事你周围的同事心知肚明哪怕是你的职场敌人虽然嘴上硬但在心中他对你的职场本领还是敬服的。
职场中上司贪功的情况并不少见。这个时候如果为了公正而和上司发生冲突在老板的袒护以及上司的打压下最终吃亏的还是当事人要么从此被“穿小鞋”要么就是只得负气辞职。像袁璐这样的人属于大智慧的人她干工作并不是为上司干的其实她是为自己干的。通过工作成绩她把自己的能力展示给了身边的同事铁打的职场流水的员工离开的同事谈起她的时候肯定会对她的工作能力大加赞赏就是没有离开的同事也会在同行业人员的交流中有意或者无意地对她进行“能力宣传。”于是一些闷头干活的员工就成了“墙内开花墙外香”大名在外自然会有很多橄榄枝向他们伸来职场的发展空间自然会广阔起来。
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