老张头年前在郑州某工地打了两年工。临放年假的时候因为工地整改问题主管一一找员工谈话询问年后是否有留职打算。轮到技术骨干老张主管例行公事地问老张考虑良久结结巴巴地说过年得回家盖房子就不来了。主管先是一怔然后一再赞他劳苦功高并假意挽留一二并送了他一兜在库房里存放两年之久的洗发水洗衣粉之类的年礼承诺当月的工资下个月会给当天就客客气气地让他离开了工地办公室。
一出门老张还想开口说“欠的不是一个月工资是两个月去年还有一个月的工资一直没发。”然而最终没有说就直接离开了。想来会计小姑娘一定记得的因为在老张偶尔对她提起的时候她每个月都会说“钱都准备好了下个月就发。”然后拖到现在还没有发小姑娘应该还记得吧
记得那个月老张还立了功帮基地改进了工具大大提高了工作效率和效益老总还当着老张的面交代会计小姑娘多给老张发些奖金。而后来老张并未接到任何奖金什么的。当时会计说工地效益不佳让先签字再领工资老张签了字然后那个月的工资就一直拖着拖到现在都还没有消息。
老张明白工地干活的人已经不多了先后以各种原因突然消失估计都是被通知不用来了。老张是老员工这种事情在工地上见了太多了。
工地是个不小的项目核心人物就三个老总、主管、会计。共事两年据老张了解就核心人物而言其他员工必须一人多用、召之即来挥之即去才算合格除了管理层其他底层工人似乎只是工具而已。
这个城市的私营单位都有一个已成文或不成文规定想辞职必须提前一个月申请否则没有当月工资。但事实上即使你想提前申请辞职效益一般的私营单位也可能会找各种理由尽快把你打发走。如果你感情用事当时就走人了人事、会计那边就会借此将当月工资给你省掉。当然你也无法真的留下因为不被允许了。而私营单位的工作交接一般并不需要一个月甚至一两个小时就可以完成了。遇到务实的诚信老板当场就可以给你结算工资走人遇到爱面子的老板你就只能呵呵了。
老张走之前跟主管确认过他的工作紧凑但只要做好完全交接就可以了。老张在第二个月月初交接完工作走的主管说头一个月的工资下次会结给他。两年勤勤恳恳换来几句客气话然后就没有然后了。
辞职后的几个月后老张给会计小姑娘打电话问问工资的事然后会计就说她很久没有管账了不清楚云云。后来老张给主管也打过一次电话主管说不可能啊一定发了马上会核查等等然后也没有然后了。
老张并不怪他们两年相处还是明白的只是人走茶凉、无心亦无力而已。这种拖欠工资的事很普遍更没有人管想申诉也没有地方看多了就麻木了。
拖着拖着不了了之直到最后对方不得不接受事实结果不言而喻双方心知肚明。这种事情哪里都有不过如此
