古往今来，大凡在事业上颇有成就的政治家、军事家，在用人问题上都是颇能注意求贤不求全的。在这方面，周恩来同志做得十分得当，因为他深谙其中的真谛。
在周恩来看来，“求贤不求全”的第一要义，是看人要看本质，看大节，看主流，不求全责备。建国初期，中央有关部门要调著名历史学家顾颉刚到中国科学院历史研究所工作。当时传说顾先生要求每月薪金500万元(指旧币，折合人民币500元)，不然就不去北京。这件事被周恩来知道了，他非但不生气，反而说：“中国有几个顾颉刚?他要500万就给500万嘛，但一定要请他来北京工作。”顾先生听说这个情况后深受感动，向有关领导说明并无要高薪的意思，表示马上进京。他事后感慨地说：“我从周总理的身上看到了团结大多数人-道工作的真正共产党人的光辉形像。”
周恩来“求贤不求全”，还突出地表现在他对贤者，能赦小过，不记前隙。即便是对待曾经反对过自己的人，他也能以其博大的胸怀，感召之，任用之。张冲曾担任国民党中央组织部副部长，是1932年2月炮制《伍豪等脱离共产党启事》，诬陷周恩来的主谋之一。“西安事变”以后，他作为国民党代表多次同中共谈判，主张国共合作，并给予中共许多帮助。1941年8月，张冲不幸痫逝，周恩来不记前嫌，写了“安危谁与共?风雨忆同舟”的挽联，并为《新华日报》撰文，表示深切悼念，对张冲为国共合作所作的努力作了充分肯定。周恩来这种不记个人恩怨，只有国家人民利益的博大胸怀，在国民党中产生了很大的影响。
选贤任能不坚持德才标准不行，过分苛求也不行。天地无全功，圣人无全能，万物无全用。古人说过：“金无足赤，人无完人。”容得人家有弱点、缺点和过错，表明你真诚待人,自然能赢得人心。只有这样的人，才算是聪明人。
