魏文侯问李克
魏文侯是魏国百年霸业的奠基人，可以称得上是一代霸主，魏文王的成功最重要的原因就是其在魏国推行的变法，而推行变法首先要做的就是对用人制度的改革，只有有了合乎要求的管理者队伍才能推出合乎时宜的政令，只有有了合乎要求的管理者队伍才能保证政令的推行，所以用人制度改革是改革的首要任务。
魏文侯石像
魏文侯问李克讲述了魏文侯与李克谈论用人制度的小故事。史书《说苑》记载，魏文侯问李克怎么才能治理好国家，李克回答，治理国家应该做到赏罚分明，有功要赏，有过要罚。魏文侯又问，我已经做到了，但是百姓还是不归顺，为什么？李克回答，那是因为还存在着一些自己没有功劳依靠父辈的功劳过着骄奢淫逸的生活的人，这些人扰乱了礼数。像这样的人就应该取消他们的俸禄，用这些俸禄来招揽四方的有志之士。
魏文侯又问，吴国为什么会灭亡呢？李克说是因为吴国总是战胜导致的，吴国总是战胜就使得百姓劳苦，君主则因为总是战胜而骄傲，骄傲的人治理贫弱的国家自然就会灭亡。
从魏文侯与李克的问答中我们不难看到，李克建议魏文侯取消旧贵族的特权，招揽人才，做到赏罚分明，这是用人制度的一个巨大改革，正是在用人制度上进行了这样的改革才使得魏文侯得到很多的人才支持。
李克又表明了自己要与民休息，不要随意发动战胜的观点，对于贫弱的国家而言即使是战胜了也没有多大的用处，应该积极的发展国内的经济，使得国强民富才是最好的出路。正是在李克的这一建议下，魏文侯在改革之初与赵国和韩国采取了和平共处的策略，拒绝了联合任何一方去攻打另一方的建议。事实证明，这是非常明智的一个举动，长期的休养生息使得魏国逐步的强大起来，为日后的称霸做好了充分的准备。
魏文侯变法
魏文侯在公元前445年继位后，感觉到了魏国的处境实在是不妙，可以称得上是内忧外患，为了使得自己的国家强大起来，魏文侯礼贤下士，招纳人才，史料记载，魏文侯拥有博大的胸怀，可以知错能改，从谏如流，正是因为作为一个领导者的这些优秀品质，使得魏文侯的周围很快就聚集起一批有智慧有能力的人才。
李悝雕像
魏文侯广招人才为的就是要使魏国强大起来，于是在他的人格魅力感召下，一大批有识之士加入了魏文侯为首的队伍中来，这些人开始了大刀阔斧的改革。
李悝提出了“选贤任能，赏罚分明”的基本国策，这使得越来越多的人才被魏文侯所使用。这一用人原则使得人才得以利用，大大的削弱了旧贵族的特权，使得人们能够发挥自己的聪明才智，使得整个社会的管理队伍能够人才辈出。
在经济上，李悝提出了“尽地力”的农业政策，使得广大的土地资源被充分的利用起来，并且在丰收的年份国家不降低价格收购百姓的粮食，使得百姓在丰收的年份能够享受到丰收的成果，同时在灾荒年将国库内的粮食按照平价卖给百姓，使得百姓免去了疾苦，受到了人们的大力的支持，同时发展商业，鼓励人们经商，互通有无，使得国库逐渐的充盈。在一系列的经济政策下，魏国的经济迅速的强大起来。
在对国家的治理上，李悝提出颁布了中国第一部比较系统的法典《法经》，魏文侯带头遵守《法经》中的规章制度，这使得《法经》能够被很好的执行，对稳定政局起到了很好的作用。
在军事上，魏文侯利用吴起进行改革，创建了一支强大的军队——武卒，对于被选为武卒的人的家庭实行奖励与免税制度，并且对于有功的武卒采用重用和奖励。从而使得军队的战斗力迅速的提高。
魏文侯施行的改革措施很快收到了丰硕的成果，魏国变得强大起来，成为当时的霸主，其他国家陆续也学习魏国进行改革，一场改革的风暴在战国那个时代迅速刮遍了各国。
魏文侯与虞人期猎
魏文侯是魏国的国君，在魏文王继位的时候，魏国可以称得上是内忧外患，国力孱弱，魏国的地理位置决定了魏国如果不能强大起来就是四面受敌，面临着被瓜分的命运，也许正是这种时势使得魏文侯丝毫不敢懈怠，乱世出英雄，魏文侯可以说是乱世的英雄，带领着魏国迅速的崛起，成为战国第一个霸主，可见其文功武略。
魏文侯画像
就是这样一个人，就是这个在魏国至尊至贵的人，竟然会为了与一个管理山林的芝麻小官的约定毅然结束了正在进行的宴席，冒雨前往山林，告知狩猎取消。据史书《战国策》记载魏文侯与管理山林的一个小官员约好了要一起去狩猎，但是那天下起了大雨，魏文侯正与群臣饮宴，正在酒酣耳热之际，魏文侯要离开前去赴约，群臣都说：“今天您喝了酒，天又下雨，您还要去吗？”但是魏文侯说：“我与山林管理员约好了要去打猎啊，虽然现在很快乐的，但是怎么能因此失约呢？”于是魏文侯结束了宴席，亲自前去赴约了。
魏文侯当时的身份是何等的尊贵，可是却没有因为自己身份的尊贵就不在于与别人的约定，不去尊重别人，对于魏文侯来说任何人都是值得尊重的。通过这样一件小事可以看到魏文侯的高贵品德，这也是其能够成功的秘诀。据史书记载，魏文侯受到各个国家的人的尊重与推崇，并不是因为其地位，而是因为其高贵的品质。要做事先做人，魏文侯的成功正好诠释了这句话。
魏文侯使舍人
魏文侯作为一代明君肯定会有大量的舍人，这些人可以在魏文侯需要的时候为魏文侯出谋划策甚至是可以为其牺牲性命，一个人要让自己的舍人能够对自己忠心耿耿是需要有点本事的，最起码是需要有笼络人心的本事的。魏文侯就是这样一个可以拴住舍人的心的人，只要是心在魏文侯这里，走到哪里都是魏文侯的人。
魏文侯使舍人——毋择失鹄
史书《说苑》记载，魏文侯让舍人毋择去送一只天鹅给齐侯，但是中途却弄丢了天鹅，但是毋择还是去了齐侯那里，将装天鹅的笼子送给了齐侯，并且说自己宁愿被杀也一定要完成任务，天鹅飞走了也一定要将魏文侯的好意带到，将笼子献给齐侯，齐侯觉得这个人实在是一个人才，于是想要留下毋择，说愿意将自己都城外的百里沃土送给毋择，让毋择不要回魏文侯那里了，但是毋择却没有丝毫的留恋，表明自己不愿意留下的心迹后坚决的返回了魏文侯处。
这则小故事一方面说明了毋择是一个不可多得的人才，同时也表明了毋择对魏文侯的信任与忠诚，如果是一般的人可能会想到回去不知道会受到何等的惩罚，不如留在齐侯处享受那百里沃土，毋择选择即使是受到惩罚也要回去说明了毋择相信魏文侯会对自己犯的错误有一个公正的评判，即使是接受惩罚也不背叛魏文侯，可见魏文侯是一个多么让人信赖的人，一个多么能笼络人心的人，其成功自然是水到渠成的事情了。
魏文侯的品质
魏文侯是战国时期魏国的开国君主，是带领魏国从一个孱弱的内忧外患并存的国家成为战国第一个称霸的国家的人，俗话说“要做事先做人”，看到魏文侯做的事情就可以知道魏文侯不是一个简单的人物，史书上记载了很多魏文侯的小故事，这些小故事大都反映出魏文侯是一个非常具有魅力的人，是一个高品质的人。
魏文侯画像
魏文侯对任何人都是一视同仁，不会因为对方的身份低下就不去尊重他，即使是与一个低等级的小官员的约会，即使是当时已经下雨也一定要赴约。这就是魏文侯，对任何人都言而有信，都尊重在先。正是这样的品质使得魏文侯得到越来越多的人的尊重、敬仰，身边自然就会聚集越来越多的人，这些人尊重魏文侯，信赖魏文侯，这样一个善于积聚人气的人，获得成功自然也是水到渠成的事情。
魏文侯还是一个善于听取别人意见的人，即使是这些意见忤逆了自己的意思，即使是这些言论让自己不悦。魏文侯也能够放低姿态，知错就改，丝毫不会因为自己的地位和身份而出现不快和恼怒，善于纳谏可以说是魏文侯作为君主的一个非常重要的品质。
魏文侯还是一个礼贤下士的人，从魏文侯拜子夏为师就可以看出魏文侯是完全可以做到这一点的，正是因为如此才使得魏文侯可以获得人才的拥趸，所以魏国才会成为战国初期各国的文化中心，从这一点上可以见到魏文侯也是一个深谋远虑的人，有着长远的战略眼光。
总而言之，无论从哪方面讲魏文侯都是一个拥有着高贵品质的人，一个深谋远虑的战略家。
魏文侯问狐卷子
魏文侯生于乱世，是魏国的开国国君，可以说其统治奠定了魏国的百年霸业，功劳自然是不容置疑的，这样一个人是一个文功武治兼备的人，一个礼贤下士，从谏如流的人，任何人说的有道理的话都会认真的听取。正是这样的优点使得臣下才能够直言相谏，魏文侯也才能及时的了解到事情的真相。
魏文侯问狐卷子
史书《韩书外传》记载，魏文侯问狐卷子，父亲贤德可以依赖吗？儿子贤德可以依赖吗？哥哥贤德可以依赖吗？弟弟贤德可以依赖吗？臣下贤德可以依赖吗？狐卷子都回答说，不能！魏文侯大怒，问是什么原因。狐卷子回答说，父亲尧有才有德，儿子丹朱却被流放了；作为儿子和哥哥舜有德有才，但是他的父亲却被囚禁了，舜的弟弟却是傲慢无礼的；作为弟弟周公有才有德，但是周公的哥哥管叔却被处以了死刑；作为臣子商汤王与周武王有德有才，夏桀王与商纣王都遭到了讨伐。由此可见依赖别人是不会得到成功的，治理好国家只能是依靠自己的智慧与能力。
魏文侯虽然是一个强者，但是个人认为强者往往也不是天生的，任何人都有着脆弱的时候，有着难以下决断的时候，有着需要别人扶一把的时候，所以强者也希望找到一个可以依赖的人，而狐卷子却说要想治理好国家只能是依靠自己，虽然有点残酷，但是却是真相。魏文侯既然是选择了作为一个强者，就选择了自强不息。
