20岁大三时,他就参加了托福考试,虽然英语成绩不错,但因为专业不过关,没有能够去美国留学。三年硕士学业眨眼过去,他的论文答辩还算成功,并被导师推荐给了美国的一家公司。那家公司虽不是世界知名企业,但在当地名气很大。面试时,高管问他:你为什么想进我们公司?他早有准备,不假思索地回答:贵公司适合我,也和我的专业对口。

高管又问:那你凭什么进我们公司呢?他想了想回答:我具备专业知识,我很年轻,完全有能力胜任这里的工作。

高管笑道:我虽然欣赏你的自信,不过想问问你,难道年轻也成了资本?他仍然自信地回答:当然,年轻当然是资本。高管突然收敛起笑容,说:对不起,小伙子,我没有发现你能进我们公司的资本和素质,请另谋高就吧。他不甘心,追问道:那贵公司的人才需要具备什么素质呢?高管说:等你工作几年之后,自然就知道答案了。

那次应聘失利,对他是个打击。好在自己才26岁,应当还有机会。在朋友的推荐下,他去了旧金山,在硅谷的一家华人公司打工。因为是同胞,经理很快和他成了无话不谈的朋友。当他把自己的挫败经历说给经理听时,经理笑着说:我和你有类似经历,美国这个地方可从不在乎年龄。

他有些吃惊:不是说美国人特欣赏自信者吗?难道年轻不是资本吗?

经理回答:自信当然好,可年轻和自信都不是什么资本。

他打断经理的话:那什么是资本?

经理回答:你我都没有资本,干出成绩才是资本,成功在这里就是资本,而成功和年龄无关,在美国,四十几岁可以成为总统,七十几岁同样能当总统。

原来如此,经理的点拨让他茅塞顿开。

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