你能不能把这些东西，还给那些应聘的孩子们？
经过半年的准备，我在深圳开的第一家设计公司终于开张了。但由于资金紧缺，一时很难招到精英型的人才，因此很多事情只能是亲力亲为。
在开业的第二个月，我就遇到了一件让我欢喜让我忧的事情。像我的这个小小的家庭装修设计公司，在深圳可谓是多如牛毛，因此在接到一笔二十多个别墅的装修设计业务后，我不得不小心行事，同时也开始为难：客户要求提供十多个设计方案以供选择，但是到哪里找这么些设计高手来完成这批订单啊？公司真正能设计的，也就我和小军两个人，在这么短时间是无论如何也做不出这么多设计方案的。那怎么办？要知道，就目前公司的实力，也根本无法请得起太多设计人员。
好在助手小军相当得力，我把困难一说，他就给我出了个绝妙的点子招聘员工！
我不解地看着他，他猜到我的疑惑，狡黠地一笑，说：这其实也是很多设计公司通常用的手段，用咱们的行话说，也叫国际惯例吧。不过其实这也是最省钱的做法。我们以招聘设计人员为幌子，把设计业务打散，作为应聘考题让他们去完成。这样，我们不仅得到很多的设计方案，优中选优，同时还省下了聘用员工的工资。当然了，把这批设计业务应付过去，我们以招聘不合格为由，把他们打发走就成。
我一想，也行，创业艰难，目前也只能这样了。
招聘工作顺利地进行着，我们果然收到了很多不错的设计方案，让我这个老前辈也惊叹不已。老实说，如果不是公司实力不济，我还真想从中招几个精英型人才呢。不过我还是留了一手，留下了其中几位最出色人员的详细通讯方式，以备以后不时之需。
我们把设计方案送到客户那儿后，心情很爽，毕竟一大笔资金到账了。但回到公司，看到一大叠招聘材料，想到自己的这些设计成果、自己的这笔收益，却是来自这些无名的应聘者，心里也颇有些内疚。
我找了个大大的纸箱子把这些应聘材料装起来，和小军抬着往楼下走，准备扔到垃圾桶。这时走过来一位胖胖的中年妇女，问我们：能把这些给我吗？多好的一箱纸，能卖不少钱呢。
原来是每天给我们这幢楼打扫卫生的童阿姨。童阿姨为人很好，有时还帮我擦洗小车呢。于是我爽快地把这箱纸给了她。
这本来是小得不能再小的一件事情，可到了第二天快下班的时候，童阿姨居然扛着那箱招聘材料闯进了我的办公室。我不解地看着她，刚想发问，却见童阿姨恳求道：你能不能把这些东西，还给那些应聘的孩子们？
这我就更不解了，忙问为什么？童阿姨说：唉，你是知道的，我老公死得早，又要养孩子，生活非常困难，所以很感谢你们经常把公司的报纸呀、饮料瓶呀送给我。虽然换的钱不多，但也够孩子买好多参考书了。今年，我的孩子也毕业出来找工作了。这才发现找工作真的不容易。就说那些招聘材料吧，要一张张排好打印好，还要贴上彩色放大的相片，最后，还要用好看的文件夹来包装。算下来，一个得十多二十块钱呢。你看你给我的这些东西，都是人家孩子来你这儿应聘时投递的吧？谁都是爹妈父母养，准备这些东西，还不是这些孩子的爹妈出的钱啊？你说我把它们当废纸卖了，心里实在是过意不去呀。说得重一点，真的是作孽呀所以我想求你，能不能把这些东西原封不动退给人家？也就打个电话的事儿，或者邮寄出去也行。人家下次找工作，还能派上用场不是？
一席话，说得我两眼发直，后背直流汗。不错，从大学校园走向社会，我当过公司的秘书，也做过推销员，曲曲折折的，也遇到过很多尴尬甚至丢脸的场面，可从来没有像现在这么难堪，内心居然有一种抬不起头来的感觉。
谁都是爹妈父母养可我，我又做了什么呢？让人家白白给我打工，还以招聘的方式，让人家充满希望，这不是欺骗，又是什么？
看着童阿姨善良的目光，我收回了这箱应聘材料。
晚上躺在床上，我心里很乱。说得通俗一点，我这种做法，其实和偷窃人家的劳动果实没什么区别，更加恶劣的是，我还以招聘这样堂而皇之的理由去做这件事情。我开始睡不着了，于是给助手小军打了个电话：你明天让那几个应聘的设计人员来上班吧，名单在我的办公桌上，上面有通讯方式。尽管公司现在困难一些，但也确实需要有真才实学的人。再说了，谁不是爹妈父母养的，我们不能昧了良心啊。
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